Direito Trabalhista
22 serviços com valores mínimos · OAB-RS · Vigência 2024
Verificado: mai/2026 · Fonte oficial ↗
R$ 600
menor
R$ 3.095
média
R$ 10.000
maior
Nenhum serviço encontrado.
Sobre honorários de direito trabalhista em Rio Grande do Sul
A tabela de honorários da OAB-RS para direito trabalhista em Rio Grande do Sul contempla 22 serviços com valores mínimos sugeridos que variam de R$ 600 a R$ 10.000. A média dos valores mínimos é de R$ 3.095. Estes valores servem como piso ético para a advocacia — o preço final é livremente negociado entre advogado e cliente conforme a complexidade do caso, urgência e experiência profissional.
Perguntas frequentes
Quais os valores de honorários para direito trabalhista em Rio Grande do Sul?
A tabela da OAB-RS prevê valores mínimos entre R$ 600,00 e R$ 10.000,00 para serviços de direito trabalhista, com média de R$ 3.095. O valor final depende do tipo de procedimento, complexidade e negociação com o advogado.
Quantos serviços estão na tabela de direito trabalhista da OAB-RS?
A tabela atual da OAB-RS lista 22 serviços na área de direito trabalhista, abrangendo procedimentos judiciais, extrajudiciais, recursos e atividades consultivas.
Os valores da tabela OAB-RS para direito trabalhista são obrigatórios?
Não. A tabela da OAB estabelece valores mínimos sugeridos como referência ética para a classe. Os honorários são livremente pactuados entre advogado e cliente (art. 22, Estatuto da OAB). Cobrar abaixo da tabela pode configurar captação de clientela, mas não há sanção legal ao cliente.
Como escolher um advogado de direito trabalhista em Rio Grande do Sul?
Recomenda-se: 1) Verificar inscrição ativa na OAB-RS (site da seccional); 2) Buscar especialização comprovada na área; 3) Solicitar orçamento detalhado por escrito; 4) Comparar com a tabela OAB como referência de piso; 5) Formalizar em contrato com escopo, prazos e condições de pagamento claros.
O que acontece se o advogado cobrar abaixo da tabela da OAB-RS?
Cobrar honorários manifestamente abaixo da tabela pode configurar infração disciplinar ao Código de Ética (captação indevida de clientela). O Tribunal de Ética da OAB-RS pode instaurar processo disciplinar. Para o cliente, não há consequência — a tabela não vincula o contratante.
Nota: Valores mínimos sugeridos pela OAB-RS (tabela 2024). Não vincula obrigatoriamente — honorários podem ser livremente pactuados (art. 22, EOAB).
Fonte: OAB-RS ↗