de empresa de 101 até 300 empregados
Outros · 4 estados · Comparação de valores mínimos OAB
Verificado: mai/2026 · Outros
Mais barato
R$ 5.000,00
Rio Grande do Sul
Mais caro
R$ 31.842,00
Ceará
Média nacional
R$ 16.707,26
4 estados
Variação
537%
diferença
| # | Estado | Valor mínimo | vs. Média |
|---|---|---|---|
| 1 | Rio Grande do Sul (RS) | R$ 5.000,00 | -70% |
| 2 | São Paulo (SP) | R$ 9.987,04 | -40% |
| 3 | Minas Gerais (MG) | R$ 20.000,00 | +20% |
| 4 | Ceará (CE) | R$ 31.842,00 | +91% |
Distribuição de valores por estado
RS R$ 5.000
SP R$ 9.987,04
MG R$ 20.000
CE R$ 31.842
Sobre "de empresa de 101 até 300 empregados" entre estados
O serviço "de empresa de 101 até 300 empregados" (outros) está presente nas tabelas de honorários de 4 seccionais da OAB. O menor valor mínimo sugerido é R$ 5.000,00 (Rio Grande do Sul) e o maior é R$ 31.842,00 (Ceará), uma variação de 537%. A média nacional é de R$ 16.707,00. Essa diferença reflete o custo de vida, a demanda por serviços jurídicos e os critérios de cada seccional para definir os pisos de honorários.
Perguntas frequentes
Qual o valor mínimo de honorários para de empresa de 101 até 300 empregados no Brasil?
O valor mínimo mais baixo para de empresa de 101 até 300 empregados é de R$ 5.000,00 (Rio Grande do Sul), enquanto o mais alto é R$ 31.842,00 (Ceará). A média entre os 4 estados com dados é de R$ 16.707,00.
Em qual estado de empresa de 101 até 300 empregados é mais barato?
O menor valor mínimo sugerido para de empresa de 101 até 300 empregados é no Rio Grande do Sul, com R$ 5.000,00. Lembre-se que este é o piso da tabela OAB — na prática, advogados podem cobrar valores superiores conforme a complexidade do caso.
Por que de empresa de 101 até 300 empregados custa mais em Ceará?
Estados com maior custo de vida, mercado jurídico mais competitivo e maior complexidade processual tendem a ter tabelas de honorários mais altas. A diferença entre Rio Grande do Sul e Ceará para este serviço é de 537%, refletindo fatores econômicos regionais.
O valor de de empresa de 101 até 300 empregados pode ser negociado?
Sim. Os valores das tabelas OAB são mínimos sugeridos, não obrigatórios. Honorários são livremente pactuados entre advogado e cliente (art. 22, Estatuto da OAB). A tabela serve como referência de piso ético — cobrar abaixo pode configurar infração ética, mas o cliente não está vinculado ao valor da tabela.
Nota: Valores mínimos sugeridos pelas respectivas seccionais da OAB. Variações refletem diferenças regionais de custo de vida e mercado jurídico local. Honorários podem ser livremente pactuados (art. 22, EOAB).